阀门制造业黑马雄风上海永龙阀门厂

中国阀门的行业中,其大大小小的阀门企业多达几千家,面对激烈的市场竞争,企业各出奇招,化危为机,加快企业快速稳定发展。    
善用"法宝",企业发展如添翼
永龙阀门从家庭作坊起家到颇具规模的生产企业、阀业的佼佼者,短短10多年间,永龙阀门就有了如此巨大的变化,却走过10多年的辉煌而不平凡的发展历程。这10多年走过的路,是一条快速崛起之路。从前店后厂起步,到拥有现代化特种阀门生产企业,从默默无闻到一鸣惊人,从面壁十年到破壁而出,成为阀门制造业的一匹黑马。
         上海永龙阀门厂的迅速崛起"法宝"不外乎以下几点:
    一是以人为本,重视人才。永龙阀门采取不断引进、激励和留住人才的策略,加强内部管理创新,建立现代企业制度。二是重视科技创新,企业每年将销售收入的5%作为科研经费,每年制定新产品开发规划,形成了以市场为导向、产学研相结合的技术创新体系,科研投入产出比为1:10以上,企业自主研发的液氨紧急切断阀DYF数控电液阀等列入国家计划产业化项目和重点科技攻关项目上。三是注重产品品质,打造永龙品牌。企业建立起一流的质保体系,从原材料到产品销售层层把关,另一方面,不惜投入巨资"武装"加工、检测设备,从软、硬件两个方面加强品质建设。四是创新市场营销模式,建立自己的市场"绿色通道"。诚信机制这种诚信经营,确保了后续市场,无形中为企业开拓了一片广阔的疆域。
    善待员工,构建和谐企业
    总经理石文东说:"企业的"企"字,拆开来就是人和止。没有人,企业也就止了。"总经理石文东一直秉承以人为本的经营理念。他强调,上海永龙阀门之所以能实现超常规跨越式发展,关键是各类人才起到了巨大的推动作用。人才资源是第一资源,是企业快速崛起的"硅谷"。在人才选拔与使用上,总经理石文东唯才是用,用人不疑。此外,通过筑巢引凤,以待遇、事业、情感、环境、机制留人,增强了职工归属感。
    值得一提的是,他把提高职工收入、解决职工困难、维护职工权益三方面紧密结合起来,真正把职工与企业凝聚在一起,与企业同呼吸、共命运。拿职工的话说,"我靠企业生存,企业靠我发展",得来的是和谐共赢的良好局面。在金融危机的困境下,他坚持不裁员、不减薪、不降职工福利,与企业员工一道克难攻坚,化危为机,保稳定、保增长、保发展,掀起一场的"保卫战"。同时引进一批高端的专业技术人才,加强人才战略储备,蓄才蓄势,等待时机,低调做人高调做事厚积薄发。
    抢占市场,破茧如蛹
    永龙阀门的成功有目共睹,短短数年,上海永龙阀门厂已发展为集专业研发、生产、销售各类高、中、低压阀门的大型无区域性行业厂家,
    去年以来,国家拿出4万个亿撬动内需,随着国家基础工程建设的大批投入,阀门产品用量剧增,永龙阀门的刚柔并进性战略自然不会忽略潜在的市场,瞄准机遇,依托高效清洁发电、天然气管道和液化储运等领域的重点工程,有针对性地争取重点阀门产品项目。在城市电力、给排水等基础建设工程中应用广泛。
    席群居,群而发之,群而进之。目标出现,群而攻之。刚柔并进对于目标之攻击,常在群首号令之前,便序而不乱,各自心领神会、配合默契,各施其职,有条不紊。主攻者勇往直前,佯攻者避实就虚,助攻者蠢蠢欲动,后备者嚎叫助威……狼的组织之严密人所难及,协作之精神更让人赞佩不已。总经理石文东正是把这种精神力量、组织力量用于企业、用之于事业,充分溶入团队文化之中,在阀业舞台上纵横开阖,誓将永龙品牌成为阀门产业的"丛林之王"。

上海永龙阀门厂
Shanghai enterprise valve factory
厂址:上海市奉贤区南亭公路2788号
电话:021-58915478,
传真:021-50723315
电子邮件:hsvalve@163.com
网址:http://www.shylfm.com